NL Prehire Employment Screening - Deer Lake, Newfoundland and Labrador
Adresse: 4B Church St, Deer Lake, NL A8A 1E1, Canada.
Téléphone: 7096354473.
Spécialités: Service de dépistage des drogues.
Autres données d'intérêt: Parking accessible en fauteuil roulant, Toilettes accessibles en fauteuil roulant, Toilettes.
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Avis moyen: 0/5.
📌 Emplacement de NL Prehire Employment Screening
⏰ Horaires d'ouverture de NL Prehire Employment Screening
- Lundi: 08:00–17:00
- Mardi: 08:00–17:00
- Mercredi: 08:00–17:00
- Jeudi: 08:00–17:00
- Vendredi: 08:00–17:00
- Samedi: Fermé
- Dimanche: Fermé
NL Prehire Employment Screening
NL Prehire Employment Screening est une entreprise située à 4B Church St, Deer Lake, NL A8A 1E1, Canada. Cette entreprise propose des services de dépistage des drogues et autres tests d'emploi.
Leur numéro de téléphone est le 7096354473. Leur site web est encore en construction.
Spécialités
- Service de dépistage des drogues
Autres données d'intérêt
- Parking accessible en fauteuil roulant
- Toilettes accessibles en fauteuil roulant
- Toilettes
Avis
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NL Prehire Employment Screening propose des services de dépistage des drogues et autres tests d'emploi. Leur entreprise se trouve à Deer Lake, au Canada. Leur service semble se concentrer sur la détection des drogues et autres tests nécessaires avant l'embauche. Leur site web n'est pas encore disponible en ligne.
L'entreprise offre également accès au stationnement, aux toilettes et aux installations pour les personnes en fauteuil roulant. Cela montre leur engagement envers l'inclusion et la sensibilisation à l'accessibilité.
Malheureusement, nous n'avons pas encore de feedback de clients pour évaluer leur service. Il est important pour les entreprises d'obtenir des avis et des commentaires de leurs clients pour continuer à améliorer leurs services.
NL Prehire Employment Screening semble offrir un service spécialisé dans le domaine de l'emploi et de la santé et sécurité au travail. Ils travaillent probablement en étroite collaboration avec les entreprises locales pour s'assurer que leurs employés sont aptes à occuper leurs postes.