Rainy River District Social Services Administration Board - Fort Frances, Ontario

Le Rainy River District Social Services Administration Board est une entreprise offrant des services de formation et d'administration gouvernementale et locale. Elle se situe à l'adresse 450 Scott St, Fort Frances, ON P9A 1H2, Canada. et est facilement accessible en fauteuil roulant, avec un parking disponible à cet effet. Vous pouvez les contacter par téléphone au numéro 8072745349.

Cette entreprise dispose d'un site web, rrdssab.ca, où vous pourrez trouver des informations détaillées sur leurs services et activités. Ils offrent des formations dans différents domaines, ce qui en fait un endroit idéal pour développer vos compétences et connaissances. Leur spécialité réside dans l'administration, que ce soit au niveau gouvernemental ou local.

Le Rainy River District Social Services Administration Board a reçu deux avis sur Google My Business, avec une note moyenne de 1/5. Bien que cela puisse sembler peu élevé, il est important de prendre en compte que chaque entreprise a des points forts et des points à améliorer. Nous vous recommandons de visiter leur site web et de les contacter directement pour obtenir plus d'informations sur leurs services et ce qu'ils peuvent offrir.

Avis de Rainy River District Social Services Administration Board

Karen Stachiw

1/5

Emergency services - most toxic organization that I have ever worked for. Management discriminated against the female Paramedics. I’ve worked for two other services and this place was by far the most unprofessional organization I have ever worked for. Management did not believe in debriefing their employees during difficult calls - only interested in stats. Bullying was the norm.

Paul Olsen

1/5

If I could I would give this organization no stars. Its Housing Services is operated by an unbelievably incompetent manager, who has no respect for clients. The CAO is arrogant, a thug and a bully, thus this is the culture of the organization. The Board members sanction the very unprofessional behaviour of these abusive employees and ignores complaints about the dysfunctional management. Board meeting minutes haven't been posted for several months and therefore there is no transparency and accountability to the public. It's a corrupt organization that requires the provincial government to step in and take control, and change its management and Board of Directors.